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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黎兵 贵州智诚的问题，于是小编就整理了3个相关介绍黎兵 贵州智诚的解答，让我们一起看看吧。
12胜6平12负积42分排名联赛第八，这就是贵州智诚本赛季在中超拿到了成绩，对于一支投入不大且阵容不豪华的升班马球队来说，取得这样的好成绩是非常难得，成为中超黑马也实至名归。而贵州智诚能够取得在中超第一个赛季取得第八名，除了球员有好的发挥外，中期签约的曼萨诺是关键因素。
曼萨诺到来之前，贵州智诚可谓是中超降级的热门球队之一，而联赛前九轮仅取得1胜3平4负积6分的战绩，这更是说明了一切。而曼萨诺上任后，迅速扭转了贵州智诚的颓势，在此后的22轮联赛里，曼萨诺率队获得了11胜3平8负积36分的成绩，最终以中超第八位成功保级。
而在曼萨诺的调教下，耶拉维奇、卡斯特罗、杜威、梁学铭、范云龙、伊力哈木江、法图斯等等这些并非家喻户晓的球员都爆发出了出色状态，让贵州智诚变成了一支战术鲜明、球风彪悍、战斗力十足的球队，让中超任何球队都不敢忽视的一股力量。
不过，这些球员当中，U23闵俊麟要回广州富力，香港球员法图斯合同到期续约就是外援，卡斯特罗租借到期要返回欧洲，再加上俱乐部引援资金不够充足，所以下赛季在中超多支球队继续补强的情况下，贵州智诚还是很难有机会继续扮演中超黑马的角色。
最近的一个例子，就是延边富德。2016年升上中超后，也是跟贵州智诚一样，当个赛季发挥出色，拿到了中超第九名，早早地保级成功。可是，第二个赛季开始，延边富德陷入了连续不胜的尴尬，并由于资金不足和实力有限等因素最终降入中甲，所以2018赛季对于贵州智诚来说，先完成保级的目标再谈其他的。
这实际上是彼此关联的两个问题。对于前者，我们首先要弄清楚CEO是什么，它是一个企业中负责日常事务的最高行政官员，可以称为首席执行官、行政总裁或总经理。
贵州恒丰自2017赛季亮相中超后，这是首次设立CEO这一高级职位，之前更接近这一职位的是总经理。起初，前国脚黎兵出任过该俱乐部总经理一职，期间还一度兼任主教练。后来，黎兵卸任后，俱乐部董事长文筱婷兼任了这个要职。直到现在，意大利人佩德佐利正式出任CEO。
至于贵州恒丰或者说文筱婷聘请外籍CEO的原因，很显然是为了加强企业管理，让俱乐部完全按照现代化企业的规范和标准运转，朝着更高目标迈进。黎兵也好，文筱婷也罢，在足球俱乐部管理上，可以说各有所长，但他们毕竟不是专业管理人才，要想完全驾驭一家真正职业化的现代足球俱乐部，还有难度。
而相比之下，曾担任利物浦球探，在意大利、英国等国家顶级联赛中有丰富管理经验的意大利人佩德佐利，在这方面更有优势。他唯一需要做的，是把国外的先进管理理念和足球文化“翻译”成中国语言。作为在中超刚打拼一年，又有着远大目标的新军，贵州恒丰确实也需要这样一位有能力的CEO。也许，通过一段时间的运作，佩德佐利还真能给贵州恒丰带来先进的管理理念。
至于新赛季贵州恒丰会不会降级的问题，我的回答是否定的。因为包括签约外籍CEO在内的种种迹象表明，这支中超新军的目标绝不是只满足中超保级，其实力也不是降级水平。
上赛季，贵州恒丰请来名帅曼萨诺后，球队发生了明显变化，最终以12胜6平12负积42分的成绩名列中超第8名，处于中游水平。新赛季，曼萨诺留任，仅这一点就值得期待。
另外，贵州恒丰还进一步充实了阵容。杜威、赵和靖、张思鹏、郑凯木、闵俊麟等实力悍纷纷加盟球队，耶拉维奇、卡斯特罗、切里等性价比非常高的外援也留在队中。
2月26日，俱乐部更是一口气官宣了7人加盟，此前，俱乐部还用葫芦娃七兄弟的卡通造型进行了预告。
现在的阵容经过曼萨诺调教后，肯定会形成更强的战斗力。要知道，上赛季，上海上港、山东鲁能、华夏幸福、广州富力、天津权健、上海申花等强队都在贵州恒丰身上输过球。你说，这像是保级队的样子吗？
先要理清老板和CEO的区别，用国外俱乐部来举例说明。意甲豪门俱乐部AC米兰的老板是中国人李勇鸿，但他自己并不亲自操办俱乐部的各种事宜。李勇鸿聘请了职业经理人法索内担任AC米兰的CEO，全权负责俱乐部日常运营工作，而法索内又找来了自己的老部下米拉贝利出任体育总监，来主要负责竞技和转会方面的事宜。
此前贵州恒丰类似法索内角色的人是黎兵，他兼任主教练和总经理。不过随着他战绩不佳辞去主教练的职务，其总经理的职务也开始愈发变得像个闲职。俱乐部大大小小的运营事宜，都交到了俱乐部老板女儿文筱婷身上。
可以说文筱婷去年在这个角色上处理得是不错的，比如请来外教曼萨诺，就算得上是文筱婷的一大功劳。赛季末贵州的庆典仪式也做得很不错。球队保级成功，文筱婷当记首功。
如果文筱婷愿意继续以老板的身份去干总经理或者说是CEO的事务，那不是不可以。但面临两个问题，第一，她不是足球专业或者足球圈内出身，毕竟有很多不懂和不专业的地方。第二，除了俱乐部之外她还有集团其他事务要处理，还有自己的服装品牌要搭理。对于一个年轻女孩来说，她的精力是不够用的。
既然自己精力不够用，本身也不够专业。那么直接请一个专业的职业经理人来，不就万事大吉了么？只要这个职业经理人给力，那么文筱婷作为老板，就不需要再每天都盯着俱乐部的具体事务了。只要CEO定期向她汇报就好了。
至于说贵州今年会不会降级，这个问题不好回答。从历史角度来看，升班马第二个赛季降级的风险是非常大的。去年的延边、前年的石家庄，都是在升级之后的第二年降级了。
不过比起那两支球队，贵州有着自己的优势，那就是稳定。目前的贵州队足够稳定，投资人稳定、主教练稳定、阵容稳定，在稳定至于还有进步，请来了不错的外籍CEO，还搞定了多笔实惠的引援。
单纯从牌面来看，贵州降级的风险没有那么大。但是如今的中超是水涨船高的，你进步的同时别人也在进步，也许只要你进步的幅度小了一点，那么最后降级的可能就是你。
今年的贵州恒丰遇到了大麻烦，作为中超二年级生，他们也遇到了二年级困难，联赛排名垫底，照这样下去，球队降级几乎板上钉钉。
贵州恒丰到现在11轮比赛，只取得了1胜1平9负的成绩，只积四分，这个赛季一直排名榜尾，没有一点上升的趋势。面对糟糕成绩，曼萨诺难辞其咎。相信任何一家俱乐部面对此困境都会采取换掉主教练的方法。
但是，要解雇曼萨诺没那么容易，归根结底还是那高额的违约金。上个赛季曼萨诺把平民球队贵州恒丰带到了联赛第八，有一阵甚至有获取亚冠联赛的资格。这让曼萨诺有了谈判的底气。去年联赛踢完后，曼萨诺迟迟不肯预约，直到拖了很长的时间，急于与曼萨诺续约的恒丰美女老板签定了八百万欧元年薪的大合同。
这样的年薪如果成绩好，也就罢了，这也是能接受的价位。问题是今年的成绩实在太差了，11轮才积4分，这与上赛季是天壤之别。再这样下去，恒丰怎么可能不降级了？
以前上港的原教练博阿斯和华夏幸福的佩莱格里尼在球队成绩不好时都主动辞职，与俱乐部和平分手。俱乐部处于人情味，会给予一些补偿，但是不会很多。 而老江湖曼萨诺把恒丰带到了降级的边缘，他完全没有主动辞职的意思。而且，恒丰俱乐部要想辞退他，这个可以，但是需要支付违约金。而他的违约金高达6000万人民币。这么大的金额，又切是恒丰能承受的了。 这就麻烦了，请神容易送神难！没想到看似文质彬彬的曼老头还有这么阴险的手段。
想想去年，曼萨诺在贵州恒丰的指教还是很不错的，曼萨诺与贵州恒丰还处在蜜月期，现在肯怕要为一纸合约撕破脸皮了。
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到此，以上就是小编对于黎兵 贵州智诚的问题就介绍到这了，希望介绍关于黎兵 贵州智诚的3点解答对大家有用。
